岗位职责
招聘人数：1 　　　学历要求：大专 　　　工作经验：三年 　　工作地区：太原 　　　性别要求：不限 　　待遇水平：面议 　　　年龄要求：不限 　　招聘期限：2009-03-17至2009-06-07 　　　要求：人力资源管理或相关专业大专以上学历，三年以上人事管理工作经验，对招聘、绩效管理、培训规划，薪酬管理等人事管理工作有较深的理解和认识。 　　　　职位描述: 1、员工的招聘:包括制订计划,了解与提交需求,筛选简历,参加面试和跟进招聘计划的完成。2、员工的培训需求整理,跟进实现与反馈。3、员工的绩效管理:包括配合管理人员进行目标的设定和分解,定期绩效考评的计划和执行,参与有效的员工沟通。4、员工的薪酬管理：包括薪酬制度的修改完善，员工的薪资核算以及福利管理。5、其他员工管理工作